2024届新员工述职汇报圆满举行——新生力量展担当，青春动能助力公司高质量发展
2025年7月31日，中船集团七一八所旗下中船派瑞特气公司组织2024届新员工开展适应期述职汇报会。作为国内电子特种气体领域的领军企业，公司坚持以“人才强企”为牵引，通过系统化培养机制加速新员工成长。本次述职以“成长与收获”为主题，全面展现2024届新员工在思想淬炼、专业提升、团队融入等方面的成果，彰显了公司人才梯队建设的卓越成效。
2024届新员工涵盖工艺研发、生产管理、质量管控等8大序列，平均年龄27岁。通过“青俊人才适应期培养计划”，从入职培训到课题研究，从课题报告到述职汇报，在职业导师的指导下，他们逐渐成长为赋能公司发展的新生力量，逐渐在各自领域完成从“职场新人”到“职场先锋”的蜕变。
未来，公司“90后”、“00后”新生力量将继续在“价值创造、效率提升、风险受控”的经营方针指导下，秉持“志存高远、勇于担当、艰苦奋斗、聚焦增值”的价值观，为公司高质量发展注入澎湃动能。
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